可这的确是公司的立身与发展之根本
作为公司的员工, 就必须为公司赚到更多的利润, 让自己成为公司的资产,
每一个公司都是以赢利为目的, 这可能会让很多人产生误解, 可这的确是公司的立身与发展之根本。日本企业家松下幸之助曾经说过：" 公司不赚钱, 就是犯罪。"
因此, 作为公司的员工, 就必须为公司赚到更多的利润, 让自己成为公司的资产, 否则, 你不能为公司获取利润, 你就成了公司" 负债" 。
老板的头脑中只有一个简单却至关重要的概念, 那就是增加公司资产, 清除负债。一旦你长期不能为公司创造价值, 最终会被老板" 清除" 的, 而那些为公司不断创造价值的人, 会得到老板的器重的, 职业生涯也会一片辉煌。
时刻想着为公司赚钱, 并把它当成自己的责任和义务, 你就能够自觉行动, 积极主动, 创造性地工作。而这种工作态度有无, 又是你能否实现人生价值的关键。很多人都是因为缺乏这种态度, 经常一遇到困难就选择放弃, 这是一种对人生极不负责的态度, 他们是在游戏人生, 是在浪费青春, 不但不能创造价值, 反而是在浪费资源。
企业能否健康持续地发展取决于企业有无核心竞争力
有很多因素可以促成一个企业的成功, 其中有些因素带有偶然、幸运或者冒险的色彩。但企业成功后如何持续地保持并放大成功, 却不总是那么幸运。
通常说来, 企业能否健康持续地发展, 最终取决于企业有无核心竞争力。
那么, 到底什么是企业的核心竞争力? 核心竞争力是别人所不具备的或者一时具备不了的独特的优势和能力, 是企业的价值核心, 是贯穿于组织中的神经。核心竞争力包括硬件和软件两个部分。硬件包括产品、技术、知识、外部资源获取等能力, 软件包括核心价值观、使命、愿景等文化核心。
软件部分是支撑并整合硬件部分使其更具优势的能力。核心竞争力根植于企业良好的企业文化中, 即企业管理的文化各方面都对核心竞争能力起到推动和发展作用。
使命、愿景和核心价值观是企业核心竞争力中最基础也最具魅力的部分, 所以定位核心竞争力首先要寻找企业文化的核心。
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