家 人询问辞职原因
一位朋友的二妹子专校毕业后, 执意要去台北闯荡, 想有朝一日尝尝" 阿母, 我成功回来了! " 的滋味家人劝阻无效, 于是各让一步, 安排她住在三阿姨家里, 规定她不准自己到外头租房子住。半年过去, 她二妹子连换了三个工作, 家人询问辞职原因, 就听她推说某某主管特别爱挑剔她, 或老看她不顺眼等等。年关将近, 她二妹子突然打包行李回家了, 事先全无讯息, 没有尝到成功回乡的甜滋味, 倒尝尽了离家在外的苦滋味。
家人问她：" 干嘛突然辞职? 好歹领个年终奖金, 做到过年后嘛! " 她二妹子无辜无奈地回答说：" 公司都要倒了, 还年终奖金咧! " 又委屈地说：" 三姨丈朋友好多, 害我都没有个人的生活空间和隐私。有个常来三姨家里的人, 看我的眼神邪邪的, 好恐怖! " 家人打电话到三阿姨家探询, 情况与她二妹子说的并不一样, 不仅她二妹子先前任职的那家公司不可能倒闭, 担任公职的三姨丈的生活也是再简单不过。时常听到有人抱怨发牢骚, 某某待他不好, 谁谁又对他过于冷淡。一旦" 某某" 、" 谁谁" 在我们面前出现, 却未必如他所" 不好及" 冷淡, , 。这样的人乃是因为对他人期望过高, 一旦期望落空, 便怪罪对方的不对。
此外, 他们的撒娇心态与依赖倾向十分强烈, 总认为别人对自己的体贴是应该, 时时期待别人体贴的表现。
这种类型的人的心理源自孩提时代起, 由于受惯了父母、亲人的宠爱, 凡事习惯由旁人作主安排, 成人之后, 自然而然将这种习带入现实社会之中。
借着这期待, 试图解除独来独往的不安与依赖, 这种人在独立处事时, 往往倍感委屈与寂寞。
他们时常在与人交谈之际, 会有意无意显露这种期待, 然而由于忽略对方的感受, 往往引来误解。
有这种类型的属下, 做上司的不妨适时地赞扬一番, 不仅可振奋他们的士气, 也可融洽彼此的关系。或经过他们的宣扬, " 某主管好体恤属下喔, 没架子又好相处" , 反而让你的大名远播, 受益无穷。有这种类型的上司, 做属下的最好学习独立与担待; 上司的决定未必可靠, 自己得为自己的行事负责。有这种类型的伴侣, 必然深谙体贴的你, 可得时时撑足架势, 让他无时无刻有被保护呵护的甜蜜感受。
任何企业都是在竞争中求生存和发展的
任何企业都是在竞争中求生存和发展的, 而竞争和合作是一对孪生兄弟, 有竞争就有合作。企业在考虑如何打败竞争对手获得更大市场份额或者利润的时候, 切不可忘记现代经济已经到了" 多赢" 的时代。企业求生存和发展离不开与竞争对手的合作, 让竞争对手也分一杯羹, 已经成为一种必须, 而这就是合作的本质- - 多赢。
有一则耐人寻味的关于合作的寓言, 讲的是有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。上帝对他说" ：来吧! 我让你看看什么是地狱。" 他们走进一个房间, 看到那里有一群人围着一大锅肉汤, 但这些人看上去一脸饿相, 个个瘦骨伶仃。他们每个人都有一只可以够到锅里的汤勺, 但汤勺的柄比他们的手臂还长, 使他们没法把汤送进自己嘴里。这样, 有汤而不能喝到肚子里, 他们只能望" 汤" 兴叹, 无可奈何。
" 来吧! 我再让你看看天堂。" 上帝把这个人领到另一个房间。这里的一切都和刚才那个房间没什么不同, 一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺, 但大家都身宽体胖, 正在快乐地歌唱着幸福" 。为什么? " 这个人不解地问" , 为什么地狱的人喝不到肉汤, 而天堂的人却能喝到? " 上帝微笑着说" ：很简单, 在这儿, 他们都会摒弃私心, 互相合作, 把自己勺子里的肉汤送进别人的嘴里。"
故事并不复杂, 但却蕴涵着深刻的哲理和强烈的警示意义。同样的条件, 同样的设备, 为什么一些人把它变成了天堂, 而另一些人却把它经营成了地狱? 关键就在于, 你是选择分享还是独占那锅汤。
其实经营企业也是如此。学会发挥自己的优势和其他优秀的企业合作, 借其他企业的优势给自己" 汤" 喝, 同时将自己的优势借给其他企业" 盛汤" 喝, 将给合作的双方带来" 身宽体胖" 的效益; 反之, 如果企业之间都只为一己之利而不顾其他企业, 甚至采取一些极端行为排挤其他企业的话, 结果必将是" 一脸饿相" 。
优秀的管理者很善于合作, 在权衡利弊之后, 大多数人也选择了共同做大做强。他们通过细密的市场调研, 分析企业所处的市场环境, 寻找市场机会, 然后在金融市场上巧妙地融资, 在生产资料市场上找到合适的原料供应商, 然后与其他企业进行高效的技术和渠道合作, 实现多赢, 进而使企业自身发展壮大。
寻求合作的方法有很多种, 不同的行业、不同的企业有着不同的合作方式, 需要根据不同的环境进行不同的设计, 但是有一条是合作的根本原则, 也是合作成功的金钥匙- - 寻求多赢。
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