就只有与他们保持一种“泛泛之交”
在一个单位里, 你要往上爬, 别人也要往上爬, 现实的情况又不可能保证每一个人都能如愿以偿, 而且, 即便是你称心如意地爬了上去, 也必然会遭到周围人的嫉妒, 拼命拆台者有之, 暗中坏事者有之, 打小报告者有之……总之, 每一个人都恨不得将你拉下马
来, 好让他自己上去。中国有句俗话" ：出头椽子先烂。" 因此, 要避免同事的嫉妒, 避免" 出头椽子先烂" , 你不可不讲一点做人的策略。下面是一些过来人的成功经验, 提供给你参考：
与同事维持一种" 刺猬式" 的交往。
所谓" 刺猬式" 的交往, 是美国精神分析医师布列克为了形容现代人际关系的复杂与困难而首创的用词, " 两只刺猬在寒冷的季
节互相接近以便取暖, 但是如果过于接近, 彼此会刺痛对方, 若离得太远, 又无法达到取暖的目的。因此他们总是保持有利于双方的距离, 既不会刺痛对方, 又可相互取暖。" 这则寓言清楚地显示了人际关系的微妙之处。
就某种意义而言, 大家在同一个单位里, 可以说是同舟共济、甘苦与共, 人人都能成为朋友, 可以倾诉烦恼, 互相帮助, 更可借着
良性竞争发挥彼此激励的效果。可是一旦深入私人领域, 后果可能一发而不可收拾, 特别是在牵涉到金钱或个人问题时, 宜谨慎行事, 因为今日的美好回忆, 或许会成为明日的" 把柄" 。
古有明训" ：君子之交淡如水" , 这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多, 又具竞争性的组织, 既然你不可能和每个人都结为知己, 就只有与他们保持一种" 泛泛之交" , 作友善而又不至于彼此伤害对方的往来, 这才是一种明智之举。
一定要正视名利和毁誉
现实社会中的生活与奋斗, 都与名利有着不解之缘。有意正视这个问题也好, 无意正视这个问题也好, 客观现实需要每一个人对此有个正确的心理导向, 有一个比较明确的回答, 最终有一个适应于人才发展需求和客观环境许可的行为方式。这是一个十分敏感且极易诱发其他多种因素产生的问题。
在这里我们所说的名和利, 不是一个含糊不清的名词, 而是有着特定内涵和意义的概念。就名而言, 有被赞颂的美名, 有被传颂的英名, 有被诅咒的恶名。古往今来, 有数不尽的风流人物, 他们顺历史潮流而动, 兴国家之伟业, 助百姓之实利, 虽死犹生, 美名永存; 但是另一些人, 或逆历史潮流而动, 成了国家和人民的公敌, 或欺压百姓, 践踏真理, 或贪赃枉法, 丧尽天良, 总之, 他们臭名昭著, 永远被钉在历史的耻辱柱上。就利而言, 有光明正大的利、辛勤劳动的利、做出奉献的利, 也有罪恶的利、卑鄙的利、昧着良心的利, 诸如此类, 不一而足。
作为现代人, 对种种平均主义思想不能熟视无睹, 而应该勇敢地倡导通过正当的努力达到名利双收, 否定平均主义。只有这样, 才能极大地激发人们开拓进取、建功立业的愿望, 造就大批敢想敢干的人, 推动我国的现代化建设事业。
人们的思想观念包括道德观念, 都是经济基础的反映。今天, 我们再也不能离开物质利益去高谈阔论了。事实很清楚, 在当今时代, 好逸恶劳的人成不了名, 耽于空想的人成不了名, 靠说假话、做表面文章也许可以蒙蔽一时, 那也是徒有虚名, 迟早会名誉扫地。惟有矢志开拓、务于实干而贡献突出者, 才能得到公认, 名扬社会。让这样的名人多得一些" 利" , 对他们所付出的超出常人的汗水和心血给予报偿, 是天经地义的事。既然按劳分配的原则寄托着现阶段人类的崇高理想, 那么, 通过自己的劳动达到" 名利双收" 就是很光彩、很道德的。因此, 作为现代人, 尤其是年轻人, 就要具有别于常人的气魄, 敢于大胆地追求名利, 并通过这种追求激励自己, 鼓起奋斗的勇气, 在与消极的传统彻底决裂的时刻, 走向人生的光辉顶点。
的确, 在人生的旅途上, 人们经常会遇到毁誉问题。如何对待毁誉, 反映了一个人的精神境界和道德修养水平。毁誉即是说一个人名声的败坏。因此, 历来就有人主张要注意个人品行和道德的修养, 注意声誉。可是, 生活中往往有比个人的声名更宝贵的东西。有时为了坚持真理, 就要得罪一些人, 以至于招来" 毁誉" 之灾。