公司需要一心一意的人
敬业促使我们养成每天多做一点事的好习惯, 把额外分配的工作看作是一种机遇, 当顾客、同事或者公司交给我们某个难题的时候, 也许正在为我们创造了一个珍贵的机会。
即使在极其平凡的职业中, 处在极其低微的位置上, 敬业往往会给我们带来极大的机会。敬业使我们不仅仅想到我们必须为公司做什么, 而更多地想到我们能为公司做什么。
任何一个企业领导者都力争使自己主管的单位做出成绩, 拿出一些光彩的东西来, 那样他就自然而然地需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属, 需要一些下属踏踏实实地为他干事。蜜蜂认为以下三种行为有悖敬业精神, 每一位员工都应该禁止有这样的行为。
兼职
绝大多数领导认为：如果我发现我的员工有兼职行为, 我绝不会重用他, 甚至会辞退他。因为, 我认为这是对公司和对我本人的不尊重。一心不能二用这是常识, 公司需要一心一意的人。如果他们集中精力为本公司做事, 可能有更好的效益。更重要的是, 这些人可能会影响其他员工的士气。
上班时处理私人事务
如果在上班时处理私人事务, 领导也会感觉这样的员工不够忠诚。公司是讲求效益的地方, 任何投入必须紧紧围绕着产品来进行, 上班时处理私人事务, 无疑是在浪费公司的资源和时间。
过多的事假和病假
领导并非不准员工请假, 作为自然的人, 生病总是难免的; 作为社会的人, 事务也同样不能避免。但是在经商言商的原则下, 领导很不高兴下属请假。这种心态是无可厚非的, 任何人当了领导, 都不希望下属经常脱离岗位, 减低效率。因此在能不请假的情况下, 尽量不请假或少请假。
勇于创造大家共有的野心
英特尔公司的前任总裁兼首席执行官葛洛夫也十分清楚创造大家共有的野心有多么重要。当初英特尔公司在创立之时, 就有个大胆的目标, 想以半导体芯片存储器这种全新的产品, 来取代过去以磁带为核心的电脑存储器。由于每一代电脑存储器的产品生命周期通常都不到3 年, 于是英特尔很快就发现, 自己必须全力以赴来和摩托罗拉、得州仪器, 以及其他几十家国内外的公司进行肉搏战, 才能成为全世界创新速度最快、最具生产效率的存储器制造商。
大家共有的野心不是一成不变的, 它需要不断地更新, 因此创造大家共有的野心是一项长期行为, 这就需要企业领导根据客观情况不断更新目标, 使大家共有的野心更科学、更先进。
" 使英特尔成为存储器市场的主导者" 这一目标曾经使英特尔获得很大效益, 然而葛洛夫后来发现, 如果公司把目标定得太死, 就很可能会限制人们的创新思维, 而无法振奋士气。从2 0 世纪8 0 年代初一直到8 0 年代中期, 由于日本生产的存储器大量地涌入美国市场, 售价比美国制造商的成本还低, 于是英特尔便费尽心力, 全力来保住原有的市场占有率和获得率。最后, 葛洛夫察觉这样一个事实：英特尔一心想成为存储器市场的主导者, 但这样的念头反而限制了公司更上一层楼的追求- - 只有创造更高的追求, 才能摆脱目前身陷其中的恶性争。
在英特尔把自己定位为一个存储器公司之后, 一家日本的存储器厂家登台了。他们最重要的武器, 是使用户能以惊人的低价购买到高质量的产品。这种削价战很快使英特尔面临一种危险：被挤出自己一手开发的市场。公司连续6 个季度出现亏损, 产业界甚至都怀疑英特尔是否能生存下去。英特尔管理层围绕是否放弃存储器业务展开激烈争论。争论越是继续, 英特尔的经济损失就越大。事实证明, 过去的定位已经束缚了企业的发展。
对市场进行了一番科学的分析和调查之后, 葛洛夫决定不再把英特尔归类为存储器制造商, 而是微电脑公司。他要使这个昔日的芯片巨人不再仅仅扮演一个配件供应商的角色, 而要让它成为整个电脑世界的梦幻领袖。葛洛夫也说：" 我们的工厂是梦想的原野, 我们修建它们, 并期待人们会走进来。" 他开始把念头告诉整个组织, 希望能成为电脑界最重要的基础材料供应者。虽然葛洛夫认为只有这样的角色定位才能让英特尔成为" 整个电脑世界的核心" , 但其决心却很难下。因为当时在所有人的心目中, 英特尔就等于存储器。怎么可以放弃自己的身份? 如果没有了存储器业务, 英特尔还称得上是一家公司吗? 但葛洛夫说做就做, 他力排众议, 顶住层层压力, 坚决砍掉了存储器生产, 而把微处理器作为新的生产重点。对一个辛苦经营、前两年亏损了两亿五千万美元的存储器制造商而言, 这样的决心算是大胆的, 但也让它寻到了出路。英特尔在下定决心之后, 得以逐渐地从存储器市场撤出, 并且帮助员工们迎接挑战, 重新把精神放在微处理器的制造上, 并让它成为业界的标准。不到1 0 年的时间, 英特尔开发出来的奔腾芯片, 果然成了这样的标准。
在对企业的发展进行了一系列的创新和探索之后, 英特尔公司的市场定位发生了巨大改变。英特尔已经不再是半导体存储器公司。在探求公司的新身份时, 它意识到微处理器是其一切劳动的核心所在, 于是自称为" 微型计算机公司" 。到了1 9 9 2 年, 微处理器的巨大成功使英特尔成为世界上最大的半导体企业, 甚至超过了当年曾在存储器业务上打败它的日本公司。适应经济发展的各种变化, 勇于创造大家共有的野心, 不断革新企业目标, 使得英特尔获得了巨大成功。
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