你绝不能对自己能否成为杰出人物心存疑虑
任何人都可以攀升到自己所期望的事业顶峰。当他选择要攀登这个顶峰时, 全宇宙最高的力量就会帮助他, 一直把他推上成功事业的宝座。
一旦有了某种愿望, 并且相信自己一定能够实现时, 各方面的资源都会运动起来, 帮助你把握实现成功目标的正确方向。这种事, 只要你愿意, 就一定可以亲眼看到的。
人若败之, 必先自败。许多有真才实学的人终其一生却少有成就, 其原因就在于他们深为令人泄气的自我暗示所害。无论他们开始想做什么事, 总是胡思乱想着可能招致的失败, 总是想象着失败之后随之而来的羞辱, 一直到他们完全丧失创新精神和创造力为止。
对一个人来说, 最坏的事情, 莫过于在他自己脑子里总是认为自己生来就是个不幸的人, 命运之神总是跟他过不去。事实上在我们的思想王国之外, 根本就没有什么命运之神。我们就是自己的命运之神, 自己控制、主宰着自己的命运。如果你相信能够成功, 并在心里给自己这样的暗示, 那么你的愿望就一定能够实现。
对于自认为天生就是失败者的人, 他能做什么呢? 成功是不可能来自于这种失败思想的, 就好像玫瑰是不可能生长在长满蓟草的土壤上一样。当一个人终日担心可能会失败时, 他的潜意识里就会形成这种失败思想的印象, 就会使自己处于越来越不利的地位。换句话说, 他的思想和心态使得他可能做成的事情也变得不可能了。
如果你希望自己成为英雄, 一定要坚定地拥有无所畏惧的思想, 绝不能害怕任何事情, 也绝不能使自己成为一个懦夫、一个胆小鬼。如果你曾经胆小怯懦, 总是认为自己做不成任何事情, 那你不妨使自己昂起头、挺起胸来, 不妨宣称你的男子汉气魄或者你的巾帼不让须眉的气概, 痛下决心来弥补你个性中的薄弱环节。
另外, 这种不断地宣称" 我是一个强者" 的哲学, 这种不断地宣称" 我生来就要有所成就的人, 我是将会有所成就的人" 的态度, 和一点点的日常训练- - 培养自己承担责任的勇气和自信心的训练, 都会使一个胆怯懦弱的人以令人惊讶的速度成长为一个坚强勇敢的人。
无论别人如何评价你, 你也绝不能怀疑自己拥有成就一番事业的能力, 你绝不能对自己能否成为杰出人物心存疑虑。要尽可能地增强你的信心, 相信自己能够做好任何一件事。在很大程度上, 运用自我暗示能使你成功地做到这一点。
个人的自我暗示中蕴藏着一笔很大的财富和极大的资本。在立身处事时, 要不断地给予自己一定能成功的暗示, 以使自己不断获得发展和进步。仅是这种发展的名声- - 这种在社会中举足轻重的名声, 就足以抵得上任何事情, 也足以让你做成任何事情。
自我暗示不仅和喜悦、快感、感动、成功、安心、和平等正面情感有关, 而且和恐怖、不安、失败、挫折等负面情感也有关联。乐观地想着愉快的事情就会有好的现象, 相反的, 如果悲观地去思考、烦恼的话, 当然就会发生不幸的事情了。潜意识集中就是和强化念头有关。如果不殷切地去希望, 即使是会主动使你愿意达成的" 潜意识" , 也无法给你帮助和支持。
有人会说既然" 愿望一定能实现, 如果你相信的话! " 但是自以为本身一直想着好的事情, 却产生了不好的现象的人也十分多, 这是什么原因呢?
原因就在于我们的念头不只在白天黑夜意识清楚的时候, 也包括睡眠时间, 2 4 小时不停地被输入大脑中。即使一时强烈的想着" 成功" 、" 实现愿望" , 而其他时间却想着负面的事情, 没有利用积极的自我暗示, 那么负面的念头就会优先输入潜意识中。
许多人都有达成成功和幸福的愿望, 但是并不是每个人的愿望都能实现。这就与他们过去的行为大有关系。也就是说, 因为不安、担心、憎恨、嫉妒等负面的念头以前就被输入潜意识中了, 所以就会遭至现在失败的结局。
当一个具有积极心态的人面对困境时, 自我激励的语句就会从潜意识心理闪现出来, 有意识地去帮助自己。对于那些具有积极心态的人来说, 在心里设想的东西就一定能够得到。
怎样应付对自己不利的同事
不利于自己的同事包括以下几种人：
城府较深的人
是指那些不愿让别人轻易了解其心思, 或知道其在想什么, 有什么要求, 而总是通过各种方式保护自己, 深藏不露的人。这种人往往说话不着边际, 对任何问题都不做明确的表示, 经常是含糊其辞, 顾左右而言他。和这种人打交道, 常常是很难沟通的。由于很难知到他们真正的想法, 所以人们往往也不愿把自己的内心世界向他们敞开, 而是有所保留, 甚至对他们有所防备。
和自己有矛盾的人
一个人要想做到在工作中面面俱到, 谁也不得罪, 谁都说你好, 恐怕是不可能的。因此, 在工作中与其他同事产生种种冲突和意见是常见的事, 那么, 对于那些对自己有意见的同事, 要不要继续和他们来往与合作呢?
应该说, 同事之间尽管有矛盾, 仍然是可以来往的。首先, 任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件, 而并不涉及个人的其他方面。事情过去以后, 这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间, 但时间一长, 也会逐渐淡忘。所以, 不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方, 不把过去的事当一回事, 对方也会以同样豁达的态度对待你。
对自己有意见的人, 他也会觉出你对他有意见。只要双方都不是那种古板固执的人, 实际上也都想通过某种方式和解。因此, 这种交往不仅是可行的, 往往还是必要的。
想利用你的人
同事之间少不了互相帮助。但是, 有些人在与人交往时, 却往往具有十分明显的功利性。你对他有用, 你能帮助他解决问题, 或你具有某些他可以利用的关系, 等等, 所以他才与你交往。当我们知道某个同事在与自己交往是带有这种企图利用自己的动机时, 还要不要与他交往呢?
一般说来, 你不必因为发觉对方的这种动机而与其断交。因为, 在你不能以一个朋友的标准去要求同事之间的交往和相互关系。同事之间的来往总是有限的, 也不可能过于亲密。它不可能像朋友那样, 是建立在共同的兴趣、志向和相互信任的基础上, 也不可能是绝对纯洁的。所以, 你不能对这种交往有太高的期望, 也不要希望其中有太多的朋友般的感情内涵。因此, 尽管你发觉某人与你交往中是想利用你, 也不必感到气愤, 不必与其断交, 只需适当地把握这种交往的程度和分寸即可。
独断专行的人
在工作中还会遇到一些独断专行的人, 在平常的交谈中, 他们的语气, 绝大部分是肯定的。凡事不搞清楚, 就妄下断言。但是, 他们这种独断的语言, 却不是经过深思熟虑才得到的结论, 而是依照特定的形态, 一一予以论断。
与权威主义者交往的秘诀, 就是绝对服从他个人所信守的原则。如果想要说服他时, 最好也运用权威的力量, 举出实际具体的例子来击倒他的原则, 这样, 他就会折服于你。
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