你不必急着“功成名就”
只有两个办法。第一个是你赚了很多钱, 只要你有钱, 人人都会对你另眼相看, 可是年轻人不大可能一踏入社会就赚大钱, 绝大多数都要做七八年事, 到了一定的年龄, 才慢慢打下基础, 因此要靠" 赚很多钱" 来受到注意、占有地位是需要很长时间的。因此你要用第二个方法, 就是- - " 尽快" 使自己成为你那一行中的" 专家" 。人能不能赚大钱和本事固然有关系, 但也要机运来配合, 换句话说, 虽然你想赚大钱, 但却不一定赚得到。但成为" 专家" 这件事, 却是只要你肯下功夫, 就有可能办得到的, 并且会引人注意, 在你那一行中占有一席之地。
不必非得为" 尽快" 规定一个具体的时间标准, 它的意思即是- - 入了行, 就不可懈怠, 应尽全力赶快将你那一行的事情弄清楚, 并成为个中翘楚。如果你能这么做, 那么你很快就可以超越其他人。你的竞争者都是和你一样的年轻人, 心理还不是十分稳定, 有的忙于游乐, 有的忙于寻找配偶, 真正把心思放在工作上的不是很多, 想成为" 专家" 的则更少了。他们在起跑点上的延误, 正是你的好时机。几年下来, 他们再也追不上来, 而这也就是一个人事业成就高或低的重大关键。
那么要如何" 尽快" 在本行中成为" 专家" 呢? 以下几点你可以参考。
选定你的行业。你可以根据所学来选, 如果没有机会" 学以致用" , " 学非所用" 也没有关系, 很多人取得的成就和在学校学的知识并没太大关系。不过, 与其根据所学来选, 不如根据兴趣来选。而不管根据什么来选, 甚至随缘也好, 只要选定了这个行业, 最好不要轻易转行, 因为这会让你学习中断, 减低效果。每一行都有每一行的苦和乐, 因此你不必想得太多, 你要做的是：把精力放在你的工作上面!
选定行业后, 就要像海绵一样, 拼命地吸收这一行业中的各种知识。你可以向同事、主管、前辈清教, 义务加班也没关系, 这是向内学习。向外学习则是指吸收各种报章、杂志的信息。此外, 专业补习班、讲座、同行间的切磋也都可参加。也就是在你的本行里, 你要" 全面性、全时间" 地学习!
订立目标。你可以把自己的学习分成几个阶段, 并在一定的时间内完成, 这是一种压迫式学习, 可逼使自己向前迈进, 也可改变自己的习性, 训练自己的意志, 效果相当好。然后, 你可以开始展现你学习的成果, 你不必急着" 功成名就" , 但一段时间过后, 假若你学有所成, 必然会受到他人的注意。当你成为专家, 你的身价必然水涨船高, 而这也就是你" 赚大钱" 的基本条件。当然, 你可以不必当老板, 但有" 专家" 的条件, 找到一份理想的工作还是不成问题的。
不过, 成了" 专家" 之后, 你还必须注意社会的潮流和自我进修, 在原地踏步, " 专家" 也是会褪色的。
怎样能做一个成功的主管
人人都希望升职加薪。若上司提拔你, 你由一个普通职员升为他的得力助手, 不但薪水大大提高, 以前与你有说有笑的同事, 如今也变作你的下属, 你可以随意吩咐他们做事情, 这当然是件惬意的事。
面对这种突然其来的转变, 你或会感到手足无措, 尤其是你不知道应如何与其他同事相处。他们可能妒忌你, 对你投以敌视的眼神, 并不愿意与你合作。
升职加薪本来是一件令人振奋的事情, 何须忧虑重重? 美国牛津大学著名心理学教授柏顿博士指出, 在这种情况下, 没有被上司提拔的职员会迁怒于你, 把你视作敌人, 也是人之常情。只要你运用一点技巧, 态度正确, 大家一定会接受你, 不会永远跟你作对。以下是博士的建议：
1 . 与其终日愁眉不展, 心思乱作一团, 不如把精神集中应付你的新工作, 把自己的责任清楚地列在纸上, 仔细计划工作进度大纲, 给下属分配工作。
2 . 你的态度必须公正, 不可存有私心, 让你的下属工作比重人人相等, 也不要把责任集中于某一位同事身上。
3 . 你要明白一个事实：你获得升职的原因, 是由于工作表现良好, 所以让下属尊敬你的方法, 是令他们觉得自己也有晋升的机会。在分配工作时, 使各职员获得一些新工作或挑战, 给予下属自我表现的良机。
4 . 你应该与别人分享自己的快乐, 不可自满, 不要以为自己有什么了不起的地方, 所以获得上司赏识。经常请同事聚一聚, 能促进感情, 令人觉得你易于相处。
5 . 将你的新工作计划清楚说明, 不可故弄玄虚, 把微不足道的事情也视作秘密, 这样很难获得下属对你的信任。
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