才能体现出人们决断 力的高低

       很多人都把决策看做是" 拍板" 、" 定案" 、" 做决定" , 其实这只是决策过程中的一个环节, 也就是决断环节。决断是人们决策过程中一个最为关键和重要的环节。那么, 什么是决断和决断能力呢?

       我们可以对" 决断力" 做点拆字游戏来理解:" 决" 可理解为" 决定" 、" 表决" ; " 断" 可理解为" 肯定地说, , 、" 下结论; " 力" 则可理解为" 能力" 。决断力就是果断地、坚决地做出最后的定论的能力, 也就是俗话说的" 敢于拍板" , 特别是在错综复杂的情况下" 敢于拍板" 的能力。具体地讲, 决断力就是掌握抉择最佳时机的能力, 也就是进行决策时所表现的果断性、及时性、准确性等能力品质。在现代社会条件下, 决策的信息是瞬息万变的, 这就要求人们在决策时必须善于捕捉时机, 当机立断, 不能犹豫、彷徨。

       一个人的决断力, 涉及到五个方面的基本要素:一是决断力之" 的" , 即决断力的方向所指, 决断的目标必须明确清晰。没有明确的决断目标, 是谈不上什么决断力的。二是决断力之" 境" , 即" 情境" , 也就是人们在做出决断之前和在做决断的过程中, 对所涉及到的客观形势的总体评估。三是决断力之" 时" , 即人们进行决断的时间把握。过早或过晚决断, 会失去必要的意义。只有恰逢其时, 当机立断, 才能体现出人们决断力的高低。四是决断力之" 机" , 即人们进行正确决断力时的" 切入点" 的参悟和设计。把切入点搞错, 是搞不好决断的。

       五是决断力之" 具" , 即人们进行决断过程中可选择或利用的手段和条件, 或者说是可选择或利用的资源背景。对于决断力高低及决断的效果来讲, 可以分为柔断、虚断、妄断与果断。柔断系从" 优柔寡断" 引申而来, 是指在决断所需要的判断信息已经具备的情况下, 由于柔弱心性或不得要领而满腹犹疑、当断而无从决断。虚断是指决断所需要的信息完全不具备或者信息不真实的情况下, 所作出的决断。妄断是指仅凭一时心血来潮或者只凭感觉、以偏概全所作出的决断。这里所说的果断, 不是通常人们所讲的" 毫不犹豫地作出决断" 的意思, 而是说用以判断的信息已经具备, 且掌握全面准确, 进而当机立断, 也就是" 时机成熟, 当断则断" 。人们

       应该选择果断, 抛弃柔断、虚断与妄断。

       上级的个性你应该多了解一些

       东北王张作霖在一次给日本" 友人" 题词时由于笔误, 把" 张作霖手墨" 的" 墨" 字写成了黑, 有人说:" 大帅, 缺个土。" 正当张作霖一脸窘相时, 另一个人却大呵一声:" 混蛋, 你懂什么! 这叫' 寸土不让' ! 大帅能轻而易举地将' 土' 拱手送给别人吗? " 一句话既保住了张作霖的面子, 又恰到好处地在上司面前露了一手, 结果, 这个人后来成了张作霖离不了的得力助手。

       现代社会流行这样一句话, 你以为你是谁? 这话很有道理。你与领导发生矛盾或者发现领导有某种毛病时, 一定要先想到自己的地位和身份。

       在保持独立人格的前提下, 你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合, 你也不必害怕表示自己的不同观点, 只要你从工作出发, 摆事实, 讲道理, 领导一般是予以考虑的。

       再说上级的个性你应该多了解一些。上级固然是领导, 但他首先是一个人。作为一个人, 他有他的性格、爱好, 也有他的语言习惯等。如有些领导性格爽快、干脆, 有些领导则沉默寡言, 事事多加思考, 你必须了解清楚, 不要认为这是" 迎合" , 这正是运用心理学的一种学问。

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