场合的问题也很重要
除了个人条件以外, 不同的行业、特定的工作、特殊的地理位置和气候状况, 差不多都有其不同的穿着限制。
但是, 穿着的艺术绝不是" 一成不变" 的, 这里只是提供意见给大家作参考, 每个人仍应根据自己爱好与周围人的反馈意见, 再配合人、时、地等各种因素来选择服装, 这样才能穿着的大方、得体。下面, 举出三种不同身份的人, 通过评述他们在衣着上应该注意些什么, 让你更具体地了解穿着的学问, 同时, 你也可以尝试用穿着原则, 来改进自己的服饰。
高层管理人员
衣着颜色越深, 越有权威感, 因此, 如果你想表现出一种具有权威而可信赖的气质, 就应该穿深蓝色或暗灰色的衣服。同时, 衣服剪裁要合身, 而且要选用高级面料, 这样才能相得益彰。衬衣的颜色要与上衣及长裤成强烈的对比, 比如说, 穿深蓝色的上衣和长裤, 最好穿纯白色的衬衫。不要购买流行不到半年以上的衣服。一个领导者不必在衣着上过分新潮, 因为这样会招来轻浮的感觉。如果你要和部属一起工作, 你必须先想好- - 如何在衣着上与他们或其他人稍有不同。
场合的问题也很重要, 例如, 你如果到扶贫地区考察, 就不必穿着一套价值昂贵的衣服; 如果去参加重大宴会, 就要把身份地位穿出来。
至于其他细节, 比如领带方面, 绝不能选择太花、太俗气的领带, 应以细条纹、小圆点、小格子等式样的为佳, 因为稍素一点的不但比较具有权威感, 也不俗气。再如其搭配方法, 如果你穿花格西装上衣, 最好打一条素色领带缓和一下, 而穿深色衬衫,
则配以浅色领带。
衣着虽然只是一个人的外表, 但在还没有机会把自己内在能力表达出去之前, 它常会左右别人对自己的第一印象。所以, 如果能带给别人初步的好印象, 起码不会在没有机会表现自己之前, 就遭到对方内心里的否定。否则, 即使有再强的领导能力也等于零, 所以, 身为领导者, 不能不注意外在美!
可以肯定并必须予以强调的是
在法的适用中, 法的价值评价直接影响着法律执行机关及其工作人员的执法积极性, 影响着法律执行的价值状态。执法机关及其工作人员对有关法律现象的价值认识对其执法行为具有重大的影响。当然, 值得特别指出的是, 执法人员执法中对法现象的价值评价应受法律制度中体现的价值观念的制约, 并自觉服从和实现立法所赋予的价值精神。否则就可能出现执法者僭越职权, 变相立法, 出现畸形的" 法官立法" 的现象。所以, 有法学家认为：" 先进的法律制度在司法程序中倾向于限制价值论推理范围, 因为以主观的司法价值偏爱为基础的判决, 在正常情况下要比以正式或非正式的社会规范为基础的判决表现出更大程度的不确定性与不可预见性。"
法官们在解释法时往往必须弄清楚构成颁布与认可它们的基础的目的和价值论方面的考虑。对法律制度与社会制度所固有的价值评价进行这种考察, 显然与司法机关主观设定的价值模式不同。
执法者在执法中的价值评价应受制于法律制度本身固有的价值模式, 但是在法律制度的价值倾向无法确定, 或有多种方案、多种解释时, 选择何种价值这就不能不依赖执法者的价值评价了。在法律制度既定的价值倾向之下, 执法者的具体价值判定也还在一定程度上有赖于执法者的价值评价。总之, 可以肯定并必须予以强调的是, 执法中的价值判定必须尊重法律制度在立法上固有的价值倾向, 而不能听任执法者的自由价值评价。执法者的法的价值评价只有在法律制度固有的价值倾向之下, 在固有的价值倾向未及的领域才有发挥作用的余地。
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