这个时机就是下属表现的机会
在工作中, 我们常常会向上司请教一些问题, 这些问题有些是我们难以解决的工作难题, 有些是我们不敢自作主张的事, 但是不管遇到什么情况, 都不要在未加思索就匆忙找上司。当我们向上司请示一件事该如何处理时, 上司可能会问我们怎么处理。如果没有任何准备, 我们可能会不知所措, 无法回答, 或者回答的毫无逻辑。这等于告诉上司, 我们没有思考和判断, 这会使上司认为我们缺乏独立工作的能力。对于一个职场人来说, 这是非常不利的。
所以, 向上司请教之前, 一定要思考一番, 有了自己的看法再去向上司请示, 以便上司问时, 能够从容地回答, 这对树立我们的良好形象起到积极作用。没有自己的思考结果之前, 要想尽办法搜集有关的正确情报, 然后整理、分析, 保证我们的回答有很高的利用价值, 能够得到上司的认可。不要怕上司驳回我们的看法。要耐心地倾听上司的分析和结论, 能够多次与上司进行这样深层次的沟通, 有利于我们从公司的大局出发, 了解上司的思考倾向, 下次再遇到类似的问题时, 就会考虑得更周密了, 这是下属磨炼自我取得职位的好机会。
另外, 即使我们对自己的解决方案非常满意, 也不要在上司询问之前就率先提出, 并且讲个没完。多数上司遇到这种情况心里会感到不舒服。上司会想, 你既然有了办法为什么还要来问我, 是不是有意考我, 还是想炫耀。结果自然是得不偿失。
如果每次上司向我们询问问题的解决方案时, 都能听到我们见解别致的回答, 相信我们的发展前景一定会很乐观。
因此, 任何时候, 抢先思考对我们来说都是十分有利的。要知道想解决突发问题, 上司也不是万能的, 这个时机就是下属表现的机会。但不可心急, 在上司问时再仔细地说。
高收入意味着高风险
大多数白手起家的百万富翁有个共同点, 他们有勇气, 敢想敢干敢冒险。
想要创业致富就得敢想敢干! 许多人也想致富, 也能敏锐地发现致富的机会, 但就是不敢行动, 畏首畏尾, 害怕风险, 结果一个个致富的机会从他们身边溜走。对于经商而言, 不敢冒险实际上是最大的风险。
希尔博士所指的决心就是决策力、决断力、果敢判断、孤注一掷的精神, 也就是我们经常所说的魄力; 与之相反的则是拖延, 是举棋不定、优柔寡断、不敢下注的心态。
希尔博士说：" 在分析过数百个富豪的性格之后, 我发觉一个事实：他们每一个都有果断下决心的习惯; 如果他们决定了的事需要改变, 他们会缓缓地改变。相反, 无法聚存金钱的人, 几乎没有例外, 全部都需要很长的时间才能决定一件事, 而且时常迅速地变更决定了的事情。"
敢冒常人不敢冒之险, 敢做常人不敢做的事, 这就是多数致富的人必备的魄力!
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