从丸田博士1971士年退休时年担任公司总裁开始

       如果人们缺乏一种" 使企业成为一流企业" 的野心, 整个组织都只是希望达到或维持一般的水准, 那恐怕就没有优秀人才愿意加入或留在企业中了。人们都希望超越他人, 站在胜利的一方, 这是人的本性。虽然每位优秀的主管都懂得这个简单的道理, 但令人不可思议的是, 很少有人能对组织内部所产生的需要有所回应。问题通常都出在一个地方, 就是他们尝试通过理性的策略分析, 在理念上让员工们进入状态, 而不是情绪化地把他们大胆的追求诱发出来。也就是说, 实际上每个人的潜意识里都存在着野心, 只可惜企业领导没有把人们的野心挖掘出来, 更没有主动地创造大家共有的野心; 相反, 企业领导却通过一些规范、体制束缚了人们的野心。

       创造大家共有的野心, 既有助于公司的迅速发展, 也有利于员工需要的满足, 同时还有益于促进社会的进步。以日本著名的花王公司为例, 从丸田博士1 9 7 1 士年退休时年担任公司总裁开始, 一直到1 9 9 4 年退休时为止, 一直慢慢地把这种上下一致的追求灌输到整个组织里。他要每位员工都了解, 发展科技并以创新的方式加以应用是公司的义务。他在组织里培养一种必胜的信心, 希望能创造出各式各样的产品, 不仅对社会有帮助, 同时也让消费者觉得很有价值。因此, 创造大家共有的野心实际上是一举多得, 企业领导及各层主管应该勇于打破常规, 大胆展望未来。

       勇于打破常规、大胆展望未来是企业获得发展的重要条件, 在这个经济迅速发展的信息时代尤其如此。然而, 事实上很多企业的表现都让人感到很失望, 我们不难发现很多公司会在年度报告里作些表面文章, 写些未来展望的东西, 但其实没有人真的在意, 连下笔的人都不把它当一回事。和这样的陈词滥调比起来, 花王公司一反常规, 将其追求大胆地陈述出来, 这实在是打破常规之举。在花王公司, 创造有用的新产品已经成了各种活动的推动力, 也是评估计划和决策正确与否的重要指标。丸田在退休时, 认为公司在多元化和增长目标上能创下如此骄人的记录, 并不是因为正确的产品市场分析, 或是具有洞察力的竞争策略, 而是因为拥有一股永不停歇的发展目标, 希望能运用科技来改善人们的生活。他说:" 我们这家公司不把时间拿来和对手们竞争。相反的, 我们充分运用我们的知识、智慧以及才华, 来想办法制造出消费者意想不到的产品。我们不必去在意竞争对手到底在做什么。" 这样的目标, 显然要比多卖几块肥皂对员工更具有激励和鼓舞作用。

       日光是一切生命的源泉

       日光浴, 亦称疗、晒疗" , 是利用太阳照射人体以达到治疗疾病、促进身心康复的方法。俗话说" 万物生长靠太阳" , 日光是一切生命的源泉。日光疗法的作用机理主要以天时的阳气补人体之阳气。

       一般来说适度的日光照晒, 可以使皮肤血管扩张, 促进皮肤的新陈代谢以增进皮肤的功能, 使皮肤红润健美。日光中的紫外线, 还可以抑制和杀灭皮肤表面的微生物, 有助于预防疾病。日晒还可以使皮脂和汗液的分泌增多, 保持皮肤润泽, 特别是皮肤干燥和柔弱的人效果更为明显。

       经常进行日光浴, 除增进皮肤代谢、增强皮肤功能之外, 还能增加D 的合成和吸收, 有助于骨的生长发育, 久见风日, 还可以使人堪耐寒热, 不致发病。病情在静止期的肺结核患者, 患神经官能症、心血管系统疾病、关节炎、慢性肠炎、佝偻病等患者, 经过日光浴锻炼都能收不到同程度的疗效。但是有些病是不宜日光浴的, 如发热、皮肤有炎症、过度疲劳、失眠以及严重贫血和有出血倾向的患者。

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