”以为儿子会讲条件
为了让儿子多吃些饭, 经常采取和他比赛的办法：看谁吃得快。这一招挺灵, 本来他不想吃或是吃得慢, 一用这办法他吃得很好。但比赛是讲究" 艺术" 的。为了调动他参赛的积极性, 每次总是先" 让" 他吃几口, 然后大人再开始吃, 并且每次比赛都让他赢。一直是这样比赛, 看着儿子吃下去、喝下去了, 心
里还挺得意自己找到了个好办法。
那天早饭吃面条, 先生和儿子又开始比赛。先生让儿子两口, 儿子夹了一大筷子面往嘴里塞, 嘴里都盛不下了还不肯算一" 口" , 半天才把这" 一口饭" 咽下去, 又开始吃第二口。先生看时间已不早, 就拿起筷子想吃, 不想儿子不干了。" 不行, 不行, 我还没吃完两口呢, 你不能吃" 。先生只好放下筷子等着, 无奈地说：" 看看, 现在的孩子被惯的, 根本不知道什么是公平竞争, 即使被别人让着, 也只能赢不能输, 这怎么行呢? "
这一语真是让人深思。是啊, 现代家庭大多是独生子女, 孩子常常和大人玩, 即使是竞争性的游戏, 大人也都是让着孩子, 或是让他们几步, 或是让他们赢, 孩子总是在不平等的条件下" 比赛" , 久而久之, 他们会视为理所应当。如此, 真的公平竞争来临的时候, 或许就会接受不了而埋怨：怎么不让我几步呢? 更严重的是, 孩子总是赢, 不知道输的滋味, 会以为自己真的很强, 别人不如自己, 不能正确估价自己, 对现实不清楚。想到这儿, 觉得一向得意的办法不能再用了, 要让孩子从小就参加公平竞争。
晚上, 和儿子面对面时问他：你觉得我们平时的吃饭比赛公平吗? " 不公平啊? " 儿子还算心里有数, 就对他说：" 你现在已经是大孩子了, 以后我们谁也不让谁, 公平比赛好吗? " 以为儿子会讲条件, 没想到儿子爽快的答道：好啊。
从此, 在吃饭、游戏中开始了公平比赛, 有时即使" 照顾" 儿子, 也不让他看出来。
要多问义务少问权利
如果太在意自己的权利则无法达到目的。我们要问自己能为公司做什么, 不要常问公司能为自己做什么。以员工的权利为主的公司注定要失败, 而如果个人只在意自己的权利, 也注定失败。约翰肯尼迪如是说：" 不要去想国家能为你做什么, 而是去想你能为国家做什么。" 为什么? 因为用这种观点你才能达到你的目的, 你能赚得更多, 你也因而成长。你感到满意, 因为你有所贡献, 而不只是享受别人的成果。
你的付出超出别人对你的期待, 让周围的人对你刮目相看, 你的努力要超过所有人的期待。
成功最后的秘密是把每天该做的事尽快完成。工作的指导原则是：愈快愈好。把这些工作看成运动, 迅速完成让大家啧啧称奇。有人可能会说：" 如果做得太快, 可能会出错。" 没错, 工作太多又做得太快, 错误就越多。但第一, 做对的事还是居多。第二, 错误是好事。如果你害怕犯错就不去做, 绝对无法成就大事。没有人要求我们一定要做到尽善尽美, 完美其实是一种阻碍, 而我们要求的是与众不同。害怕犯错的人想把每件事都做得正确, 不害怕犯错的人反而会有与众不同的表现。
如何以最快的速度, 完成与众不同的成果呢? 让大家对你提高注意力, 例如, 三分钟内回复传真, 马上回电, 做事绝不拖延。
以前值得做的事, 现在更值得把它做好。不管是写封信、打个电话, 还是排好椅子、准备会议室, 没有所谓不重要的事。做任何事都要尽心做好。我们不妨假设这样一种情景：可能会有个亿万富翁在观察自己工作, 然后决定他是否要延聘自己到他公司工作。
切记：这不是在暗示我们应该把事情做到最完美。完美代表没有错误, 但是害怕犯错是阻碍。要求完美的公司, 业绩一定停滞不前。我们应该把所有的事做到与众不同, 用不同的方式来做事。只有杰出的成绩才能加深大家对我们的印象。
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