也往往很难被委以重任
曾经负责一个行业博览会的新闻宣传工作, 领导特意招聘了一个颇有文采的撰稿人来配合我的工作。他在" 榕树下" 发表过脍炙人口的文章, 目前正写几十万字的长篇小说, 而且他对薪水要求不高。我为公司能招来这样有才华的人才感到高兴。
然而事情并不如想象的那么美好。当我交待他写新闻稿时, 他总显得无所适从, 可能由于长年写作养成了拖沓懒散的习惯, 还迟迟不能交稿。无奈, 我只好自己操刀, 在杂务中脱离出来, 同他一起采访、找出新闻点, 直到动笔撰写。而他, 负责为我的文章润色、审查。一不小心, 我就扮演了他的下属的角色。可是, 工作量大、人手又少, 我只好勉力为之。
然而, 这才只是个开始。我们部门除了主动撰写文稿之外, 还负责审查新闻媒体和各个方面撰写的关于此次博览会的文章, 这些文章最终要经各级领导机关审查, 所以我们必须慎之又慎, 以免领导对这份工作提出非议。我将这项工作交给了这位文笔出众的同事。然而, 每当我抽查时, 一定发现错误百出, 错别字、标点符号的乱用随处可见。于是我又加班加点, 做这项本来应该有人分担的工作。多次找他谈话均没有取得多大的效果, 我们只好另请高明了。
临走前他告诉我, 其实他很重视这份工作, 因为才华出众的他, 毕业一年后才应聘上我们公司, 他的生活已颇为潦倒。可是, 我已经一再退让了, 我不能总是一个人做两份工呀。虽说这份工作没有给他提供充分施展才干的舞台, 然而, 他的不能胜任又何尝不能说明他缺少一种重要的素质细心呢? 他想做好这份工作, 可是错误在他眼前滑过, 他根本视而不见。粗心的人其实就是缺乏一些为别人考虑的素质, 似乎只活在自己的思维世界里, 考虑不到周围的人和事。
有人说, 现在走到了细节的时代, 细节决定成败。在工作中, 有些人不知道老板的要求, 不了解同事的好恶, 每每以自己的尺度去度量别人, 都是一种缺乏细心素质的体现, 也往往很难被委以重任。适当地考虑别人的想法, 细致地观察、沉稳地工作一定会使自己脱颖而出, 取得意想不到的效果。
一个人要想致富必须摒弃常见的错误的致富观念
观念会影响一个人的行为, 观念不正确的人难免失败。一个人要想致富, 必须摒弃下列常见的、错误的致富观念。
第一个错误的致富观念：" 储蓄就是投资" 。储蓄也许是存钱的好办法, 但不是赚钱的最好办法。与其把钱固定在银行, 不如用这些钱来做投资, 来试试你的才能和运气。
第二个错误的致富观念：" 富与不富是以物质财产来衡量的。" 曾有人问美国汽车大王亨利福特：" 假如你失去了现有的全部财产, 会怎样呢? " 他微笑着答道: " 再给我5 年时间, 我就能把它们重新赚回来! " 他极度自信, 因为他有的是致富的经验和本领, 这一点是比物质财产更宝贵的。
第三个错误的致富观念：" 有钱才能赚钱。" 事实上不一定是如此, 因为赚钱不一定非用自己的钱不可。许多大富翁刚开始起家时都是两手空空, 一贫如洗。善于借用别人的资金是获得财富的有效途径。
第四个错误的致富观念：" 借债风险大, 最好别沾边。" 其实不然, 世界上许多大富豪都是曾负过债的人, 他们都是用别人的钱来达到自己目标的专家。要知道, 没有投资性的借贷就无法致富。要学会大胆地" 用别人的钱来赚回自己的钱。"
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