这样当然解决不了问题了
理解是能够沟通的前提, 因为所有的沟通都是人与人之间的交流, 因此, 理解下属对上司来说是一种必要的品质。
理解之一：
仔细倾听下属所说的话。注意在说什么是使他敞开心扉的最佳作法。回忆下属过去说过的内容, 须知一些人的谈话比较保守, 另一些人的谈话则比较夸张。这样会告诉倾听的上司哪些内容应该相信, 哪些内容不必重视。
理解之二：
假定下属们都是为了自我利益而活动, 须知这种态度并没有错误, 上司不也是为了获得自己的利益吗? 但上司要表现出言行一致。这样的上司让下属觉得更可靠。
理解之三：
要开放而坦率, 不要保密和隐瞒。下属们会对向自己开放的上司开放。尊重下属隐私。如果某些事是下属悄悄告诉你的, 不要把它们再对别人说。有保密信誉的上司会成为下属信任的人。唯有理解才是可能找到解决问题的良好方式。只是好些人只在意别人理解自己, 而自己从不在意去理解别人。这样当然解决不了问题了。
看一看日本的历史和政治
日本拥有比较悠久的历史, 1 万年前进入" 无土器时代" , 并过渡到旧石器时代。公元后的2 0 0 年间, 日本出现了1 0 0 多个国家, 公元3 世纪后半叶, 日本出现大和国。大和国经过不断地扩张和战争, 征服和吞并了列岛上的其他部落国家, 于5 世纪统一日本。公元6 世纪, 与中国交往频繁, 日本派遣隋使和遣唐使及留学生, 学习中国的文字、技术、宗教、政治制度、儒家思想等; 公元6 4 6 年, 仿照唐朝的政治经济制度, 实行了史称" 大化革新" 的变革, 土地收归国有, 取消皇族和豪族的私地和部民制, 统一税制, 建立以天皇为首的中央封建集权制。1 2 世纪末进入有武士阶层掌握实权的军事封建国家, 史称" 幕府" 时期。1 8 6 8 年1 月3 日, 明治天皇发布《王政复古大号令》, 废除幕府, 建立新的中央集权政府, 日本走上了资本主义的发展道路。第二次世界大战中战败, 1 9 4 5 年8 月1 5 日宣布无条件投降。2 0 世纪5 0 年代以后, 日本进入经济高速发展的时期, 目前已成为仅次于美国的第二大经济强国。
日本政治体制由天皇、国会、内阁和法院组成。1 9 4 6 年1 1 月3 日, 日本颁布新宪法《日本国宪法》, 有天皇、国会、内阁、司法、财权、国民的权利与义务、地方自治及放弃战争等内容, 共1 1 章1 0 3 条。
天皇是日本国家和国民的象征, 但无实际的统治权, 须按照内阁的建议行使国事行为。
国会被宪法规定为" 国家的最高权力机关, 是国家惟一的立法机关" , 由参、众两院组成。
内阁是由宪法规定的国家最高权力机关, 由总理大臣( 首相) 、1 2 个省( 大藏省、厚生省、外务省、法务省、运输省、邮政省、文部省、劳动省、农林水产省、自治省、通产省、建设省) 与7 个厅( 行政管理厅、总务厅、防卫厅、科学技术厅、经济企划厅、国土开发厅、环境厅) 的国务大臣组成。总理大臣由国会选举产生, 并由天皇任命, 总理有权任免国务大臣。国务大臣的半数以上必须是国会议员, 而且均为文职人员。内阁行使行政权力, 包括行政常规事务、处理外交事务、签署条约、执行法律、制定政策等, 共同对国会负责。
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